Fazla çalışma ücretinin aylık ücrete dâhil edilmesi: 270 saatin mahsubu ve ispat yükü
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, fazla çalışma ücretinin aylık ücrete dâhil edildiği bir iş sözleşmesinde yıllık 270 saatlik sınırın nasıl mahsup edileceği ve fazla çalışmanın kim tarafından ispatlanacağı sorularını ele aldı. Hukuk Genel Kurulunun benimsediği hesap yöntemi, kararın bilinen bölümünde…