e-Tebligat ve hukuki süre hesaplama
Tebligatın ulaştığı tarihi ve süreyi seçin; tebliğ tarihini, sürenin son gününü ve hesabın her adımını görün.
Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; özel kanun hükümleri, kararın niteliği ve yargı içtihatları sonucu değiştirebilir. Son kontrol avukatın sorumluluğundadır.
e-Tebligatta tebliğ tarihi nasıl hesaplanır?
Tebligat Kanunu m.7/a uyarınca elektronik tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. Tebligatı açıp okumamış olmanız bu sonucu değiştirmez. Örneğin 1 Eylül'de adresinize ulaşan bir e-tebligat 6 Eylül'de tebliğ edilmiş sayılır; süre 7 Eylül'de işlemeye başlar.
Beşinci gün hafta sonuna ya da resmî tatile denk gelse de tebliğ tarihi kaymaz. Tatil uzatması yalnızca sürenin son gününe uygulanır.
Haftalık ve günlük süreler (HMK m.92)
Gün olarak belirlenen sürelerde tebliğ günü hesaba katılmaz; süre, son günün çalışma saati bitiminde sona erer. Hafta olarak belirlenen süreler ise başladığı güne son haftada karşılık gelen günün mesai bitiminde biter: tebliğ Çarşamba yapıldıysa iki haftalık sürenin son günü iki hafta sonraki Çarşambadır.
Son gün tatile denk gelirse (HMK m.93)
Tatil günleri sürelere dahildir. Ancak sürenin son günü hafta sonuna ya da resmî tatile rastlarsa süre, tatili izleyen ilk iş gününün çalışma saati bitiminde sona erer. Arife günleri yarım gün tatil olduğundan son gün arifeye denk geliyorsa süre uzamaz; işlemi öğleden önce yapmak en güvenlisidir.
Adli tatilde süreler
Adli tatil her yıl 20 Temmuz'da başlar, 31 Ağustos'ta biter. Süreler tatilde de işler; yalnızca son gün adli tatile denk gelirse süre uzar:
- Hukuk (HMK m.104): tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzamış sayılır (7 Eylül).
- İdari yargı (İYUK m.8/3): tatilin bittiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzar.
- Ceza (CMK m.331/4): tatilin bitiminden itibaren üç gün uzar.
- İcra ve iflas: adli tatil uzaması uygulanmaz.
Adli tatilde görülebilecek işlerde (HMK m.103) uzama olmaz; araçta "adli tatile tabi değil" seçeneğini işaretleyin.
Bu aracı sitenize ekleyin
Büronuzun web sitesine ücretsiz ekleyebilirsiniz. Aşağıdaki kodu sayfanıza yapıştırmanız yeterli; açık renkli
siteler için adresin sonundaki ?tema=acik kısmını koruyun, koyu renkli siteler için silin.
Sıkça sorulan sorular
e-Tebligat okunmazsa tebliğ edilmiş sayılır mı?
Evet. Tebligat Kanunu m.7/a uyarınca e-tebligat, elektronik adrese ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda okunup okunmadığına bakılmaksızın tebliğ edilmiş sayılır.
İstinaf süresi ne zaman başlar?
Hukuk davalarında istinaf süresi iki haftadır ve kararın tebliğinden itibaren işler. e-Tebligatta tebliğ tarihi, tebligatın ulaştığı günü izleyen beşinci gündür; iki hafta bu tarihten itibaren hesaplanır.
Sürenin son günü Cumartesiye denk gelirse ne olur?
HMK m.93 uyarınca süre, tatili izleyen ilk iş gününün çalışma saati bitiminde sona erer; genellikle Pazartesi.
Adli tatilde süreler durur mu?
Hayır, süreler işlemeye devam eder. Yalnızca son gün adli tatile (20 Temmuz–31 Ağustos) denk gelirse süre; hukukta bir hafta, idari yargıda yedi gün, cezada üç gün uzar. İcra ve iflas işlerinde bu uzama uygulanmaz.