Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
Özet
22 Eylül 2026 tarihli ve 33378 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile 22/8/2015 tarihli ana yönetmeliğin çeşitli hükümlerinde revizyona gidilmiştir. Düzenleme ile sosyal güvenlik il müdür yardımcısı ve hukuk müşaviri kadrolarına sınavsız atanma şartları yeniden tanımlanmış, hizmet süreleri, eğitim şartları ve sınav yapmaya yetkili kurumlar (ÖSYM, MEB, yükseköğretim kurumları) netleştirilmiştir. Ayrıca, sınav soru ve sonuçlarına yapılacak itirazların beş iş günü içinde yazılı veya elektronik ortamda yapılarak en geç on beş iş günü içinde sonlandırılacağı hüküm altına alınmış, Kurum teşkilatındaki 'İnsan Kaynakları' ibareleri 'Personel' olarak değiştirilmiştir.
Düzenlemenin dayanağı
Düzenleme, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanmaktadır. Ana Yönetmeliğin 3, 4, 7, 9, 10, 11, 12, 16, 19 ve 20 nci maddelerini değiştirmiş, 6/A maddesini eklemiş ve bazı alt bentleri yürürlükten kaldırmıştır. Yönetmelik 22 Eylül 2026 tarihinde yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe girmiştir.
Olası etkiler
Bu düzenleme, Sosyal Güvenlik Kurumu (kamu kurumu) bünyesinde istihdam edilen gerçek kişi kamu personelini ve ilgili sendikaları etkilemektedir. Etkilenebilecek somut işlem türleri arasında görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları, sınav itiraz süreçleri (16 ncı madde kapsamındaki 5 ve 15 günlük süreler), sınavsız atama işlemleri (6/A maddesi) yer almak olup, bu süreçlerde tesis edilecek idari işlemlerin hukuka aykırılığı iddiasıyla İYUK kapsamında açılacak iptal davaları etki alanındadır.
Avukatlar için öneri
- 1. SGK personeli olan müvekkillerimizin ve idari dava departmanımızın, sınavsız atama şartları ile 5 iş günlük yeni itiraz süreleri konusunda bilgilendirilmesi sağlanmalıdır. 2. Kurum içi atama, görevde yükselme ve sınav itiraz süreçlerinin reddi halinde açılacak İYUK kapsamındaki iptal davaları için dava dilekçesi şablonları güncellenmelidir.
Bu analiz yapay zekâ ile hazırlanmıştır ve bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş yerine geçmez. Uygulamadan önce düzenlemenin Resmî Gazete'deki tam metnini esas alın.