Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Şehir Plancıları Odası Ana Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
Özet
Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Şehir Plancıları Odası Ana Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 3 Ekim 2026 tarihli ve 33389 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmıştır. Düzenleme ile 17/7/2002 tarihli ve 24818 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Ana Yönetmelik'in 6 ncı, 25 inci ve 33 üncü maddelerinde değişiklikler yapılmıştır. 6 ncı maddenin birinci fıkrasının (a) bendindeki "planlaması" ibaresi "planlama" olarak değiştirilmiş; 25 inci maddenin birinci fıkrasının (e) bendi "Oda Genel Sekreterinin ücretli çalışmasına ilişkin karar vermek" şeklinde yeniden düzenlenmiştir. Ayrıca 33 üncü maddenin birinci fıkrasının (z) bendi güncellenerek Oda merkezinde, şubelerde ve temsilciliklerde görev alacak geçici ve sürekli personel ile Şube Sekreter Üyelerinin görev tanımları, kadroları, ücretleri ve sosyal yardımlarının belirlenmesi ve Oda hizmetleri, belgeleri ile yayınlarına ilişkin ücretlerin tespiti hususları yeniden düzenlenmiştir. Yönetmelik hükümleri yayımı tarihinde yürürlüğe girmiş olup, yürütme yetkisi Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Şehir Plancıları Odası Yönetim Kurulu'na verilmiştir.
Düzenlemenin dayanağı
Düzenleme, 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu'na dayanmaktadır. 17/7/2002 tarihli ve 24818 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Şehir Plancıları Odası Ana Yönetmeliği'nin 6 ncı, 25 inci ve 33 üncü maddelerini değiştirmiştir. Yönetmelik, 3 Ekim 2026 tarihinde yayımlanmış olup yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Olası etkiler
Bu yönetmelik değişikliği, TMMOB Şehir Plancıları Odası'nın idari işlemleri, kadrolandırma kararları, personel rejimi, genel sekreterin çalışma şartları ve oda hizmet/yayın ücretlerinin belirlenmesi süreçlerini etkiler. Doğrudan yargısal dava türlerinden (HMK, CMK, İYUK, İİK) ziyade, Odanın iç idari süreçlerini, yönetim kurulu kararlarını ve oda organları ile personel arasındaki hukuki/idari ilişkileri ve olası idari yargı uyuşmazlıklarını ( Oda içi disiplin, personel atama ve özlük hakları davaları) etkilemesi beklenmektedir. Taraf profilleri olarak Oda yönetimi, Oda personeli, Şube Sekreter Üyeleri ve Oda hizmetlerinden yararlanan meslek mensupları/gerçek kişiler bu durumdan doğrudan etkilenmektedir.
Avukatlar için öneri
- 1. Şehir Plancıları Odası Ana Yönetmeliği'nin güncellenen 6 ncı, 25 inci ve 33 üncü maddeleri büro bilgi bankasına ve ilgili mevzuat arşivine işlenmelidir. 2. Oda personeli, Şube Sekreter Üyeleri ve Genel Sekreterin özlük hakları, ücret ve görev tanımlarına ilişkin yürütülen veya yürütülecek idari/hukuki danışmanlık süreçleri yeni yetki ve düzenlemelere göre gözden geçirilmelidir. 3. Oda tarafından çıkarılacak yeni kadro, ücret ve hizmet tarifelerine ilişkin yönetim kurulu kararları takip edilerek olası idari uyuşmazlıklara karşı hazırlık yapılmalıdır.
Bu analiz yapay zekâ ile hazırlanmıştır ve bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş yerine geçmez. Uygulamadan önce düzenlemenin Resmî Gazete'deki tam metnini esas alın.