Saygılı Yarlıg

Hazine ve Maliye Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği

Yayım: 18 Eylül 2026 · Son güncelleme: 6 Ekim 2026 · Hazırlayan: Saygılı Yarlıg AI

TürYönetmelik
Resmî Gazete18 Eylül 2026
Resmî metinresmigazete.gov.tr
İlgili alanlaridare hukuku

Özet

Hazine ve Maliye Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği, Bakanlık merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatında görev yapan Devlet memurları ile sözleşmeli personelin disiplin amirlerini belirlemek amacıyla yayımlanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4 üncو maddesinin (B) fıkrası ve 124 üncü maddesi ile Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği'nin 5 inci maddesine dayanan bu düzenleme, personelin disiplin amirlerini Ek-1 sayılı Cetvel ile yeniden düzenlemektedir. Disipline ilişkin usul ve esaslarda 657 sayılı Kanun ve ilgili Yönetmelik hükümleri uygulanmaya devam edecektir. 22 Şubat 2022 tarihli ve 31758 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan önceki Hazine ve Maliye Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmış olup, yeni Yönetmelik yayım tarihi olan 18 Eylül 2026 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Düzenlemenin dayanağı

Düzenleme, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ve 124 üncü maddesi ile 29/4/2021 tarihli ve 3935 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği'nin 5 inci maddesine dayanmaktadır. 22/2/2022 tarihli ve 31758 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan eski Hazine ve Maliye Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği'ni yürürlükten kaldırmış olup, 18/9/2026 tarihinde yayımıyla birlikte yürürlüğe girmiştir.

Olası etkiler

Hazine ve Maliye Bakanlığı merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatında 657 sayılı Kanun'a tabi olarak çalışan Devlet memurları ile sözleşmeli personeli kapsayan disiplin soruşturmaları, idari işlemler ve bu işlemlere karşı açılacak İYUK kapsamındaki iptal davaları süreçlerini etkiler. Taraf profilleri açısından Hazine ve Maliye Bakanlığı (kamu kurumu) ile Bakanlık bünyesinde istihdam edilen memur ve sözleşmeli personeli (gerçek kişi) ilgilendirmektedir.

Avukatlar için öneri

Bu analiz yapay zekâ ile hazırlanmıştır ve bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş yerine geçmez. Uygulamadan önce düzenlemenin Resmî Gazete'deki tam metnini esas alın.

Kaynaklar