Maddi ve Manevi Tazminat Davası Ne Kadar Sürer?

Son güncelleme: 15 Ekim 2026 · Hazırlayan: Saygılı Yarlıg AI

Maddi ve manevi tazminat davasının ne kadar süreceği, dosyanın özelliklerine ve yargılama aşamalarına göre değişir; her dosya için geçerli sabit bir yıl sayısı yoktur. Karar sonrasında tebliğle başlayan başvuru süreleri ise davanın toplam süresinden ayrı değerlendirilmelidir. Bu rehber, genel usul ilkelerini ve süre hesabında dikkat edilecek noktaları açıklar.

Son günü elle saymayın: süre hesaplama aracı tebliğ tarihinden son günü tatilleri hesaba katarak ücretsiz hesaplar.

Davanın süresi neye bağlıdır?

Maddi ve manevi tazminat davasının baştan sona kaç yıl içinde sonuçlanacağını tek bir süreyle ifade etmek mümkün değildir. Yargılamanın ne kadar süreceği; iddia ve savunmaların kapsamına, zararın belirlenmesi için yapılacak incelemelere, delillerin dosyaya ne zaman kazandırıldığına ve mahkemenin iş akışına bağlı olarak değişebilir. Bu nedenle yalnızca dava türüne bakarak belirli bir tamamlanma tarihi öngörmek doğru olmaz.

Davanın ilk derece yargılamasında sonuçlanması ile kararın kesinleşmesine kadar geçen zaman da aynı şey değildir. Kararın taraflara tebliğ edilmesi, kanun yoluna başvurulması ve bu başvurunun incelenmesi toplam süreci uzatabilir. Usul süreleri ise davanın kaç yıl süreceğini gösteren bir tahmin değil, belirli işlemlerin hangi zaman aralığında yapılacağını düzenleyen sürelerdir.

• Uyuşmazlığın ve talep edilen zarar kalemlerinin kapsamı
• Delillerin toplanması ve bilirkişi incelemesine ihtiyaç duyulması
• Tarafların usul işlemleri ile kararın tebliği ve olası kanun yolu aşamaları

Süre hangi kanuna dayanır?

Dava ve yargılama işlemlerinin usulü, uyuşmazlığa uygulanacak ilgili kanun hükümlerine göre belirlenir. Karar sonrasında başvuru yapılacaksa, başvurunun türü ve süresi de aynı şekilde ilgili usul hükümleri kapsamında incelenmelidir. Uyuşmazlığın niteliğine göre uygulanacak düzenlemeyi dosya özelinde belirlemek gerekir.

Bu nedenle tazminat davalarının tamamı için geçerli tek bir kanun yolu süresi veya toplam yargılama süresi bulunduğu varsayılmamalıdır. Sürenin türü, hangi karara karşı işlem yapılacağı ve kararın nasıl tebliğ edildiği birlikte değerlendirilmelidir. Somut dosyada kararın son kısmındaki kanun yolu açıklaması da kontrol edilmeli; ancak süre hesabı yalnızca bu açıklamaya dayanılarak yapılmamalıdır.

• Davanın görülmesi ve yargılama işlemleri: ilgili usul kanununun hükümleri
• Tebliğ sonrası başvurular: uygulanacak kanun yolu ve süre hükümleri

Süre ne zaman başlar: tebliğ ve e-tebligat

Karara karşı başvuru süresi bakımından başlangıç, çoğu durumda kararın verildiği tarih değil, kararın ilgili tarafa hukuken tebliğ edildiği tarihtir. Tebligatın kime, hangi adrese ve hangi yöntemle yapıldığı dosyadaki kayıtlar üzerinden doğrulanmalıdır. Usule uygun tebliğ bulunup bulunmadığı konusunda tereddüt varsa, hesaplamaya geçmeden önce bu mesele açıklığa kavuşturulmalıdır.

Elektronik tebligatta bildirimin sisteme iletilmesi, görülmesi veya açılması ile hukuken tebliğ edilmiş sayılma tarihi aynı olmayabilir. Bu nedenle yalnızca gelen bildirim mesajının tarihini esas almak güvenli değildir. Elektronik tebligat kaydındaki tarih ve uygulanacak e-tebligat kuralları incelenmeli; başlangıç tarihi buna göre belirlenmelidir.

• Fizikî tebligatta tebliğ mazbatasındaki kayıtları inceleyin.
• Elektronik tebligatta hukuken tebliğ edilmiş sayılma tarihini belirleyin.
• Bildirim tarihi ile tebliğin hukuki sonuç doğurduğu tarihi birbirinden ayırın.

Süre hesabı ve tatil günleri

Süre gün üzerinden belirlenmişse, tebliğ günü kural olarak hesaba katılmaz; sayım izleyen günden başlar. Sürenin nasıl hesaplanacağı, hangi günün başlangıç alınacağı ve ilgili zaman biriminin nasıl tamamlanacağı uygulanacak usul hükümlerine göre belirlenmelidir. Süre içinde kalan tatil günlerinin hesaba etkisi ile son günün tatile rastlamasının sonucu birbirinden farklı konulardır.

Genel usul yaklaşımında, sürenin son günü resmî tatile rastladığında bitişin izleyen çalışma gününe kayması söz konusu olabilir. Bunun somut süreye uygulanıp uygulanmayacağı ilgili kanun hükümlerine göre doğrulanmalıdır. Tatil günlerinin sürenin ortasına denk gelmesi ise kendiliğinden her durumda sayımın durduğu anlamına gelmez. Başlangıç ve bitiş tarihini takvim üzerinde ayrıca kontrol etmek, hatalı hesap riskini azaltır.

• Sürenin gün, hafta veya başka bir zaman birimiyle belirlenip belirlenmediğini saptayın.
• Başlangıç olayını ve süre hesabına esas günü kaydedin.
• Son günün tatil olup olmadığını ve uygulanacak uzama kuralını kontrol edin.

Yer tutucularla örnek süre hesabı

[DAVACI]’ya [MAHKEME] kararının [TEBLİĞ TARİHİ] tarihinde tebliğ edildiğini varsayalım. Önce bu tebliğin usulüne uygun olup olmadığı ve elektronik tebligat söz konusuysa hukuken hangi tarihte gerçekleşmiş sayıldığı kontrol edilir. Ardından başvuru için uygulanacak [SÜRE] belirlenir ve gün üzerinden hesap yapılıyorsa sayım [İZLEYEN GÜN] tarihinde başlatılır.

Bu hesaplamada [SON GÜN] olarak bulunan tarihin tatil olup olmadığı ayrıca incelenir. Tatil gününe ilişkin kural uygulanıyorsa bitiş tarihi buna göre belirlenir ve başvurunun son gün içinde usulüne uygun biçimde yapıldığı doğrulanır. Yer tutucular herhangi bir gerçek süreyi veya tarihi ifade etmez; dosyada kullanılmadan önce karar, tebligat kaydı ve uygulanacak usul hükümleri esas alınmalıdır.

• Tebliğ tarihi: [TEBLİĞ TARİHİ]
• Hesaba başlanacak tarih: [İZLEYEN GÜN]
• Uygulanacak süre: [SÜRE]
• Kontrol edilen son gün: [SON GÜN]

Süre kaçarsa ne olur ve uygulamada nelere dikkat edilir?

Süre geçirildiğinde ortaya çıkacak sonuç, kaçırılan sürenin niteliğine bağlıdır. Bir karara karşı kanun yoluna başvuru süresinin kaçırılması, o başvurunun incelenmesini engelleyebilir veya kararın kesinleşmesi sonucunu doğurabilir. Buna karşılık, bir başvuru süresinin kaçırılması her durumda tazminat davasının tamamının sona erdiği anlamına gelmez. Süreye ilişkin istisna veya başka bir hukuki imkân bulunup bulunmadığı, ancak ilgili kanun hükümleri ve dosyanın koşulları incelenerek değerlendirilebilir.

Uygulamada tebliğ evrakı ile elektronik tebligat kayıtlarını saklamak, başlangıç tarihini dosya notlarına geçirmek ve son günü bağımsız biçimde yeniden kontrol etmek önemlidir. Taraf veya vekil değişikliği, tebligatın farklı kişiye yapılması ya da usulsüz tebliğ iddiası varsa, bu olgular süre hesabını etkileyebilir. Dava süresine ilişkin genel tahminler yerine dosyanın aşaması, bekleyen işlemler ve başvuru süreleri ayrı ayrı takip edilmelidir.

• Tebligat kayıtları ve kararın kanun yolu açıklaması birlikte incelenmelidir.
• Hesaplanan son gün dosyada ayrıca not edilmeli, işlem son ana bırakılmamalıdır.
• Süreye ilişkin tereddüt varsa somut dosyanın özellikleri ve ilgili kanun hükümleri değerlendirilmelidir.

Bu sayfa yapay zekâ desteğiyle hazırlanmış genel bilgilendirme metnidir; hukuki görüş yerine geçmez. Süre, madde ve usul bilgilerini güncel mevzuattan doğrulayın; somut olayınız için bir avukata danışın.

Sıkça sorulan sorular