Saygılı Yarlıg

İtirazın İptali Süresi Ne Zaman Başlar?

Son güncelleme: 13 Ekim 2026 · Hazırlayan: Saygılı Yarlıg AI

İtirazın iptali davasında süre hesabı, itirazın ne zaman yapıldığından çok bu itirazın alacaklıya ne zaman tebliğ edildiğine bağlıdır. Tebligatın türü, hukuken tebliğ edilmiş sayıldığı tarih ve son günün tatil olup olmadığı doğru belirlenmelidir. Aşağıda başlangıç ve hesaplama adımları genel usul bilgisi çerçevesinde açıklanmaktadır.

Son günü elle saymayın: süre hesaplama aracı tebliğ tarihinden son günü tatilleri hesaba katarak ücretsiz hesaplar.

Sürenin niteliği ve kanuni dayanağı

İtirazın iptali, icra takibine yapılan itirazın alacaklı bakımından doğurduğu sonucu ortadan kaldırmaya yönelik bir dava yoludur. Düzenleme, İcra ve İflas Kanunu’ndaki itirazın iptali hükümlerine dayanır. Alacaklının bu yola başvurabilmesi için kanunda öngörülen süre içinde hareket etmesi gerekir; süre, yalnızca dosyada takip işlemlerinin sürdürülmesiyle korunmuş sayılmaz.

Bu süre, sıradan bir işlem takvimi gibi değerlendirilmemelidir. Sürenin geçirilmesi, itirazı bu dava yoluyla etkisiz kılma imkanını ortadan kaldırabilir. Bu nedenle dosya incelenirken süreye ilişkin değerlendirme, alacağın esası ve diğer başvuru imkanlarından ayrı ele alınmalıdır. Somut olayda uygulanacak kurallar ve tebligatın geçerliliği ayrıca değerlendirilmelidir.

Başlangıç: itirazın tebliği

İtirazın iptali davası süresi ne zaman başlar sorusunun genel cevabı, itirazın alacaklıya usulüne uygun biçimde tebliğ edildiği tarihtir. Borçlunun itiraz dilekçesini verdiği tarih veya icra dosyasında itiraz kaydının oluşturulduğu gün, tek başına başlangıcı belirlemez. Esas alınacak olay, alacaklının itirazdan usulüne uygun tebligatla haberdar edilmesidir.

Tebligat alacaklı yerine vekiline çıkarılmışsa vekile yapılan tebligatın dosyadaki durumu incelenmelidir. Tebligatın kime ve hangi adrese yapıldığı, teslim kaydı ve tebliğ mazbatasındaki açıklamalar başlangıç tarihini etkileyebilir. Tebligatın usulsüz olduğu ileri sürülüyorsa, öğrenme tarihi ve ilgili kanun hükümleri ayrıca değerlendirilmelidir; yalnızca dosya ekranındaki bir kayıtla yetinilmemelidir.

E-tebligatta başlangıç tarihi

Elektronik tebligatta süre, alıcının iletiyi fiilen açtığı veya okuduğu gün esas alınarak başlatılmaz. Elektronik tebligat mevzuatına göre iletinin hangi tarihte tebliğ edilmiş sayıldığı belirlenir ve hesap bu hukuki tarihe göre yapılır. Bu nedenle sadece bildirim e-postasının geliş zamanına ya da iletiyi görüntüleme kaydına bakmak doğru sonuç vermeyebilir.

Uygulamada elektronik tebligatın gönderilme, elektronik adrese ulaşma ve tebliğ edilmiş sayılma bilgileri ayrı ayrı kontrol edilmelidir. Dosyada kayıtlı tarih ile sistem kayıtları arasında fark varsa, hesaplama dayanağı açıklığa kavuşturulmalıdır. Tebligata ilişkin kayıtların sonradan erişilebilir biçimde saklanması, sürenin başlangıcının ispatı ve olası uyuşmazlıkların değerlendirilmesi bakımından önem taşır.

Süre nasıl hesaplanır?

Önce hukuken geçerli tebliğ tarihi belirlenir. Genel süre hesabında tebliğ günü başlangıç günü olarak sayılmaz; süre takip eden günden itibaren yürütülür. Hesaplama, kanuni sürenin niteliğine ve ilgili usul hükümlerine uygun biçimde yapılmalı; dosya takvimine yalnızca yaklaşık bir son gün not edilmemelidir.

Hafta sonu veya resmî tatil günleri sürenin içinde yer alsa da, son günün tatile rastlaması ayrı bir sonuç doğurur. Son gün resmî tatile rastladığında süre, ilgili kanun hükümlerine göre tatili izleyen ilk çalışma gününde sona erer. Son günün çalışma dışı olup olmadığı ve varsa özel bir tatil düzenlemesi ayrıca kontrol edilmelidir. Son güne bırakmadan işlem yapmak, tebligat veya takvim hesabındaki olası hataların etkisini azaltır.

Yer tutucularla örnek hesap

[ALACAKLI] dosyasında itirazın [İTİRAZIN ALACIKLIYA TEBLİĞ TARİHİ] tarihinde usulüne uygun tebliğ edildiğini varsayalım. Hesapta bu tebliğ günü başlangıç günü olarak alınmaz; takip eden günden itibaren kanuni süre yürütülür. Sürenin takvim üzerinden hesaplanmasıyla [HESAPLANAN SON GÜN] bulunur.

Ardından bu tarihin resmî tatile veya çalışma dışı güne rastlayıp rastlamadığı incelenir. Tatil söz konusuysa, son gün ilgili kurala göre belirlenerek [TAKVİMDEKİ NİHAİ SON GÜN] olarak kaydedilir. Bu örnek yalnızca yöntemi gösterir; gerçek dosyada tebligatın geçerliliği, tebliğ edilmiş sayılma tarihi ve süre hesabına ilişkin özel durumlar ayrıca doğrulanmalıdır.

Süre kaçırılırsa ve uygulamada dikkat edilecekler

Kanuni sürenin geçirilmesi, alacaklının itirazı itirazın iptali davasıyla hükümsüz kılma imkanını kaybetmesine yol açabilir. Bu durum, alacağın maddi hukuk bakımından kendiliğinden sona erdiği anlamına gelmez; ancak başka başvuru yollarının bulunup bulunmadığı somut olay, zamanaşımı ve ilgili kanun hükümleri çerçevesinde ayrıca incelenmelidir. Süre kaçırılmışsa sonucu dosyanın özelliklerini değerlendirmeden kesinleştirmemek gerekir.

Uygulamada itirazın tebliğ mazbatası veya elektronik tebligat kayıtları dosyaya alınmalı; başlangıç tarihi yazılı şekilde hesaplanmalı ve son gün ayrıca teyit edilmelidir. Vekalet, adres, usulsüz tebligat iddiası ve tatil günleri gözden kaçırılmamalıdır. Dava hazırlığı ve diğer usul işlemleri de süre hesabından bağımsız olarak planlanmalı; yalnızca son günün takvime yazılmasıyla yetinilmemelidir.

Bu sayfa yapay zekâ desteğiyle hazırlanmış genel bilgilendirme metnidir; hukuki görüş yerine geçmez. Süre, madde ve usul bilgilerini güncel mevzuattan doğrulayın; somut olayınız için bir avukata danışın.

Sıkça sorulan sorular

İtirazın iptali davası süresi ne zaman başlar?

Kural olarak başlangıç, borçlunun itiraz ettiği tarih değil, itirazın alacaklıya usulüne uygun biçimde tebliğ edildiği tarihtir. Süre hesabında tebliğ günü dikkate alınmaz; hesap takip eden günden yürütülür.

İtirazın iptali dava süresi ne zaman başlar?

İtirazın iptali dava süresi, itirazın alacaklıya veya vekiline tebliğiyle başlayan kanuni süredir. Elektronik tebligatta esas alınacak tarih, iletinin açıldığı gün değil, mevzuata göre tebliğ edilmiş sayıldığı gündür.

E-tebligat açılınca süre hemen başlar mı?

Hayır. E-tebligatın açıldığı tarih tek başına başlangıç tarihi değildir; elektronik tebligat mevzuatındaki tebliğ edilmiş sayılma zamanı esas alınır. Bu nedenle gönderim ve teslim kayıtları birlikte incelenmelidir.

Son gün tatile rastlarsa süre uzar mı?

Son gün resmî tatile rastlarsa süre, ilgili kanun hükümlerine göre tatili izleyen ilk çalışma gününde sona erer. Hesap yapılırken tebliğ tarihi ve son günün takvimdeki niteliği doğrulanmalıdır.