Adli Tatilde Cevap Dilekçesi Süresi

Son güncelleme: 14 Ekim 2026 · Hazırlayan: Saygılı Yarlıg AI

Cevap dilekçesi süresinin adli tatille ilişkisi, her durumda sürenin durduğu varsayımıyla çözülemez. Hesaplamada tebliğin hangi tarihte hüküm doğurduğu, davanın adli tatile tabi olup olmadığı ve son günün tatil dönemine rastlayıp rastlamadığı birlikte incelenmelidir.

Son günü elle saymayın: süre hesaplama aracı tebliğ tarihinden son günü tatilleri hesaba katarak ücretsiz hesaplar.

Sürenin niteliği ve dayandığı kurallar

Cevap dilekçesi süresi, davalıya dava dilekçesine karşı savunmalarını sunma imkânı veren kanuni usul süresidir. Hukuk yargılamasında bu sürenin çerçevesi Hukuk Muhakemeleri Kanunu’ndaki genel usul kurallarına; tebligatın ne zaman yapılmış sayılacağı ise ilgili tebligat mevzuatına dayanır.

Adli tatil bakımından temel ayrım, sürenin işlemeye devam edip etmediği ile son günün tatil dönemine rastlamasının doğurduğu uzama etkisini birbirinden ayırmaktır. Adli tatil, her dava ve her süre için otomatik bir durma anlamına gelmez. Dava ve işin adli tatil hükümlerine tabi olup olmadığı dosya özelinde belirlenmelidir.

• Cevap süresi, tebliğ üzerine başlayan usulî bir süredir.
• Adli tatil etkisi, davanın tabi olduğu usule ve sürenin son gününe göre değerlendirilir.

Süre ne zaman başlar?

Sürenin başlangıcında, dava dilekçesinin usulüne uygun biçimde tebliğ edildiği tarih belirleyicidir. Süre hesabında başlangıç günü kural olarak hesaba katılmaz; hesap, tebliği izleyen günden itibaren yapılır. Tebliğ işleminin geçerliliği veya muhatabın tebligatı hangi tarihte almış sayılacağı konusunda tereddüt varsa, önce tebligat kayıtları incelenmelidir.

E-tebligatta belgenin elektronik adrese gönderildiği an, tek başına sürenin başlangıcı değildir. Elektronik tebligat mevzuatının belirlediği tebliğ edilmiş sayılma tarihi esas alınır; cevap süresi bu tarihe göre hesaplanır. UYAP kayıtları ve elektronik tebligat delili birlikte kontrol edilerek başlangıç tarihi dosyada açıkça not edilmelidir.

• Fizikî tebligatta tebliğ mazbatasındaki tarih esas alınır.
• Elektronik tebligatta gönderim günü ile kanunen tebliğ edilmiş sayılma tarihi karıştırılmamalıdır.

Süre nasıl hesaplanır?

Önce tebliğ edilmiş sayılma tarihi saptanır; ardından sürenin türüne göre başlangıç ve olağan son gün belirlenir. Gün olarak belirlenen sürelerde başlangıç günü hesaba katılmaz. Ay veya yıl üzerinden belirlenen sürelerde ise sona erme, ilgili kanun hükümlerindeki takvim hesabına göre bulunur.

Süre içindeki hafta sonları ve resmî tatiller, kural olarak hesabın dışında bırakılmaz. Buna karşılık son günün resmî tatile rastlaması hâlinde genel uzama kuralı; son günün adli tatil döneminde olması hâlinde ise davanın adli tatile tabi olup olmadığı ve adli tatile ilişkin özel düzenleme dikkate alınır. Adli tatile tabi işlerde son gün tatil dönemine rastladığında kanuni ek süre gündeme gelebilir. Bu, sürenin tatil boyunca hiç işlemediği anlamına gelmez.

• Süre boyunca geçen tatil günleri, süreyi kendiliğinden durdurmaz.
• Son günün adli tatile rastlaması, davanın tabi olduğu kurallar çerçevesinde ayrıca değerlendirilir.
• Son günün hafta sonu veya resmî tatile rastlaması da genel süre hesabı yönünden kontrol edilmelidir.

Yer tutucularla örnek hesap

[DAVALI]’ya [MAHKEME] tarafından gönderilen dava dilekçesinin [TEBLİĞ TARİHİ] tarihinde tebliğ edildiğini varsayalım. Cevap süresinin başlangıcı, bu tarihi izleyen gündür. Uygulanacak kanuni süreye göre bulunan olağan son gün [OLAĞAN SON GÜN] olarak kaydedilir.

Bu tarih adli tatil dönemine denk geliyorsa, önce davanın adli tatile tabi olup olmadığı incelenir. Dava tabi ise ilgili uzama kuralı uygulanarak [KANUNİ UZAMA SONU] bulunur. Bu örnek, süre miktarını değil hesaplama sırasını gösterir; gerçek dosyada tebligat kaydı ve takvim üzerinden son gün ayrıca doğrulanmalıdır.

• Tebliğ tarihi: [TEBLİĞ TARİHİ]
• Sürenin başlangıcı: tebliği izleyen gün
• Olağan son gün: [OLAĞAN SON GÜN]
• Adli tatil etkisi: dava tabi ise ve olağan son gün tatil dönemindeyse, [KANUNİ UZAMA SONU] ayrıca belirlenir.

Süre kaçırılırsa ne olur?

Cevap dilekçesi süresinde sunulmazsa davalı, cevap dilekçesine bağlı usulî imkânlardan yararlanamayabilir; bazı savunmaların sonradan ileri sürülmesi sınırlanabilir. Sürenin geçirilmesinin sonucu, savunmanın türüne, dosyanın geldiği aşamaya ve ilgili kanun hükümlerine göre değişir. Bu nedenle tek bir sonuç varsayımıyla hareket edilmemelidir.

Tebliğin usulsüz olduğu, e-tebligat tarihinin yanlış esas alındığı veya adli tatil uzamasının hesaba katılmadığı düşünülüyorsa, bu hususlar belge ve kayıtlarla birlikte derhâl incelenmelidir. Süre geçmiş görünse bile, olası usulî başvuru yolları ve bunların koşulları somut olay bakımından ayrıca değerlendirilmelidir.

• Cevap süresinin geçirilmesi, cevap dilekçesiyle ileri sürülebilecek savunmalar bakımından hak kaybı riski doğurabilir.
• Süreyi etkileyen bir tebligat veya hesap hatası varsa, dayanaklarıyla birlikte gecikmeden değerlendirilmelidir.

Uygulamada dikkat edilecekler

Süre hesabını dosyaya yazılı ve denetlenebilir biçimde geçirmek, özellikle tebliğ tarihi ile son günün tatil dönemine yakın olduğu hâllerde önem taşır. Hesap, yalnızca takvim uygulamasına bırakılmamalı; başlangıç kuralı, süre türü ve adli tatil rejimi ayrı ayrı doğrulanmalıdır.

Birden fazla davalı veya farklı tarihlerde yapılan tebligatlar varsa, her muhatap yönünden ayrı hesap yapılmalıdır. Ayrıca dilekçenin hazırlanmış olması yeterli değildir; usulüne uygun sunum ve bunun kayıtla doğrulanması gerekir. Tereddütlü dosyalarda ihtiyatlı hareket edilmesi, hak kaybı riskini azaltır.

• Tebliğ mazbatası veya elektronik tebligat delilini dosyada saklayın.
• Adli tatil değerlendirmesini yalnızca takvim tarihine değil, davanın tabi olduğu usule göre yapın.
• Hesaplanan son günü ve dilekçenin sunulduğunu gösteren kayıtları kontrol edin.

Bu sayfa yapay zekâ desteğiyle hazırlanmış genel bilgilendirme metnidir; hukuki görüş yerine geçmez. Süre, madde ve usul bilgilerini güncel mevzuattan doğrulayın; somut olayınız için bir avukata danışın.

Sıkça sorulan sorular