Şantiye Şefliği Hizmet Sözleşmesi Örneği

Son güncelleme: 20 Ekim 2026 · Hazırlayan: Saygılı Yarlıg AI

Şantiye şefliği hizmet sözleşmesi, hizmetin kapsamını ve tarafların sorumluluklarını yazılı hale getirerek çalışma ilişkisinin sınırlarını belirlemeye yardımcı olur. Aşağıdaki rehber, düzenlenebilir bir taslağın hangi başlıkları içerebileceğini ve imza öncesinde nelere bakılması gerektiğini açıklar.

Taslağı sıfırdan yazmak yerine Yarlıg AI ile dilekçe taslağı oluşturabilir, süresini süre hesaplama aracıyla kontrol edebilirsiniz.

Belge ne zaman ve neden hazırlanır?

Şantiye şefliği hizmetinin koşulları belirlenirken, tarafların anlaşmasını yazılı ve denetlenebilir hale getirmek amacıyla sözleşme hazırlanır. Hizmetin başlangıcından önce düzenlenmesi; görevlerin, işin sınırlarının ve karşılıklı beklentilerin netleşmesini sağlar. Mevcut çalışma koşulları değiştiğinde de değişikliklerin yazılı biçimde kararlaştırılması değerlendirilebilir.

Sözleşme, tarafların özel anlaşmasının kaydıdır; tek başına ruhsat, idari başvuru veya dava dilekçesi yerine geçmez. İşin türü ve tarafların hukuki konumu ayrıca değerlendirilerek metnin ilgili kanun hükümlerine uygunluğu kontrol edilmelidir.

• Tarafların kimlik ve iletişim bilgileri ile varsa temsil yetkileri
• Hizmetin kapsamı, işin yürütüleceği yer ve görev paylaşımı
• Ücret ve ödeme koşulları, masraflar ve belgelendirme düzeni
• Başlangıç, süre, sona erme, bildirim ve teslim hükümleri
• Sözleşmenin ekleri, imza ve nüsha bilgileri

Sözleşmede bulunması gereken unsurlar

Taraflar doğru ve eksiksiz tanımlanmalı; imza atan kişinin kendi adına mı yoksa bir tüzel kişi adına mı hareket ettiği belirtilmelidir. Tüzel kişi adına imza atılıyorsa temsil ve imza yetkisi ayrıca kontrol edilmelidir. Hizmetin konusu genel ifadelerle bırakılmamalı, şantiye ve görev kapsamı anlaşılır şekilde tarif edilmelidir.

Görev ve sorumluluklar, tarafların iş birliği yükümlülükleri, ücret ve ödeme düzeni, sözleşmenin süresi ve sona erme koşulları metinde ele alınmalıdır. İşin gerektirdiği kayıtların tutulması, raporlama, teslim ve bildirim usulleri de tarafların ihtiyacına göre düzenlenebilir. Ekler varsa adları ve sözleşmenin parçası oldukları açıkça gösterilmelidir.

• Hizmetin hangi işleri kapsadığı ve kapsam dışında kalan işler
• Tarafların bildirim adresleri ve iletişim yöntemleri
• Ücretin hesaplanma ve ödeme koşulları
• Değişiklik, fesih ve iş devri halinde izlenecek yol

Bölüm bölüm yapı ve örnek iskelet

Sözleşmede dilekçelerdeki “hukuki nedenler”, “deliller” ve “sonuç ve istem” bölümleri her durumda zorunlu başlıklar değildir. Bu başlıkların işlevi, sözleşme türüne uygun karşılıklarla kurulabilir: hukuki dayanak kısa bir açıklama olarak verilebilir; ekler ve kayıtlar belge listesinde sayılabilir; tarafların kabul ettiği edimler ve imzalar da sözleşmenin bağlayıcı hükümleri olarak düzenlenebilir.

Kısa yer tutuculu iskelet şöyledir: “Taraflar: [HİZMET ALAN] ile [ŞANTİYE ŞEFİ]. Konu: [İŞİN TANIMI] kapsamında şantiye şefliği hizmetinin sunulması. Açıklamalar: [GÖREVLER], [ÜCRET VE ÖDEME], [SÜRE VE SONA ERME]. Ekler: [EK LİSTESİ]. Taraflar, koşulları okuyup kabul ederek [TARİH] tarihinde imzalamıştır.” İskelet, somut hükümlerle tamamlanmadan imzaya hazır kabul edilmemelidir.

• Başlık: Şantiye Şefliği Hizmet Sözleşmesi
• Taraflar: [HİZMET ALAN] ve [ŞANTİYE ŞEFİ]
• Konu: [ŞANTİYE / İŞ TANIMI] için verilecek hizmet
• Açıklamalar: görevler, ücret, süre, bildirim ve sona erme koşulları
• Hukuki nedenler: ilgili kanun hükümleri ve tarafların anlaşması
• Deliller: sözleşme, ekler ve tarafların sakladığı ilgili kayıtlar
• Sonuç ve istem karşılığı: tarafların kabul ettiği yükümlülükler ve imzalar

Sık yapılan hatalar

Başka bir iş için hazırlanmış metni kontrol etmeden kullanmak, şantiye ve görev kapsamına uymayan hükümler doğurabilir. Özellikle “gereken işler” gibi sınırı belirlenmemiş ifadeler, tarafların hangi hizmeti üstlendiği konusunda uyuşmazlığa yol açabilir. Hükümlerin kendi içinde çelişmemesi ve kullanılan terimlerin tutarlı olması gerekir.

Boş bırakılan alanlar sonradan ihtilaf yaratabileceğinden imza öncesinde tamamlanmalı veya kullanılmayan alanların durumu açıkça gösterilmelidir. Eklerin imzalı metinle eşleştiği, her tarafın aynı içeriğe sahip nüshayı aldığı ve imza bilgilerinin doğruluğu da kontrol edilmelidir.

• Görevleri belirsiz bırakmak veya hizmet kapsamını farklı yorumlanabilir yazmak
• Ücret, ödeme zamanı, masraf ve ek iş koşullarını düzenlememek
• Süre, fesih, bildirim ve sözleşme değişikliği usulünü atlamak
• Ekleri anmakla yetinip belge adlarını ve sürümlerini belirtmemek
• Taraf veya temsilci bilgilerini ve imza yetkisini doğrulamamak

Süre ve sunum usulünde dikkat edilecekler

Sözleşmede hizmetin hangi tarihte başlayacağı, ne zaman veya hangi koşulla sona ereceği anlaşılır biçimde düzenlenmelidir; somut iş için uygun süre taraflarca belirlenir. Süre uzatımı, fesih ve erken sona erme ihtimali varsa bunların hangi bildirimle ve ne sonuç doğurarak gerçekleşeceği de yazılmalıdır. Genel bir süre ifadesi yerine tarafların uygulayabileceği açık bir yöntem tercih edilmelidir.

İmzalı nüshalarla eklerin bütünlüğü korunmalı; sonradan değişiklik yapılırsa hangi metnin geçerli olduğu yazılı olarak belirlenmelidir. Sözleşme bir kuruma veya yargı merciine sunulacaksa, sözleşmenin yanı sıra istenen başvuru belgesi, imza biçimi ve eklerin sunuluş usulü ayrıca incelenmelidir. Dosyanın türüne özgü süre ve şekil şartları ilgili kanun hükümlerine göre kontrol edilmelidir.

• Süreyi başlangıç, bitiş ve sona erme koşullarıyla birlikte yazın.
• Bildirimlerin hangi adrese ve hangi yöntemle yapılacağını belirleyin.
• İmzalı nüshaları ve sözleşmede anılan ekleri birlikte saklayın.
• Başvuru veya yargılama dosyasına sunulacaksa istenen biçim ve ekleri ayrıca kontrol edin.

Bu sayfa yapay zekâ desteğiyle hazırlanmış genel bilgilendirme metnidir; hukuki görüş yerine geçmez. Süre, madde ve usul bilgilerini güncel mevzuattan doğrulayın; somut olayınız için bir avukata danışın.

Sıkça sorulan sorular